薪酬

　　采用学历、工作资历、司龄、执业资格、职称等多要综合薪酬评定模式，入职后提供具有行业竞争优势的薪酬待遇，收入结构包括：岗位工资+绩效工资+福利+奖金。

社保与保险

　　瑞和苏州公司为员工缴纳全面社会保险，并根据岗位提供商业保险。

福利

    ①  企业年金：入司满一年的员工，即可享受企业年金。

    ②  公费旅游：公司每年组织员工公费旅游，放松心情舒缓压力，增强团队凝聚力。

    ③  带薪休假与工龄：服务满一年的员工，即可享受工龄工资及带薪年假，并逐年递增。

    ④  通讯津贴：公司根据岗位情况，提供通讯津贴。

    ⑤  节日礼金：在五一、中秋、新年等重要节日，为每位员工发放节日礼金。

    ⑥  生日礼券：在员工生日当月为员工发放生日礼券。

    ⑦  健康体检：公司每年在知名医疗机构为全体员工组织健康医疗体检，为员工身体健康提供有效保障。

    ⑧  午餐补贴：公司为每位员工提供午餐补贴。